求职招聘

职场上,那些比老板更得罪不起的人!

2020年05月29日
  说到职场上谁最得罪不起?众人第一反应便是老板,没错,老板手握生杀大权;第二反应便是一些关键部门的同事,前程无忧论坛曾经有调查就显示,财务部的同事最难沟通,相处时得小心翼翼、不敢怠慢。其实,除了这些

80后:理想与现实的较量

2020年05月29日
儿时的我们常常会被问到:“小朋友,长大以后想当什么呀?”虽然那时的我们对360行并不是很熟悉,给出的答案也往往是五花八门的,明星、科学家、老师、医生等等。然而,这些儿时理想的职业最终有没有实现?如今你所从

4类英文个人简历及其要领

2020年05月29日
一、种类  1.中式。  如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。  性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己

职场新人必读书,2016年6月26日 

2020年05月29日
核心提示:  你只有玩转旧规则才行。根据结果设计过程  他就会越觉得社会不公平。怪谁呢?要怪就怪自己不按牌理出牌。当你还没有本事制订新规则的时候,对于新人。他的失落就越大,职场上哪种人不能深交。越是正

职业生涯规划之十大挑战

2020年05月29日
人在[rzzch.cn]报道:向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,我们可以将所有的职业生涯规划问题归为四种类型,即:一、职业选择及职业方向定位;二、职业生涯规划及生涯发展问题;三、职业心理方面的问题;四、职业情报

我感觉她说的很有道理的

2020年05月28日
核心提示:  说那里有一种药可以有效的治疗精神类疾病。我当时已经绝望了,事实上很有。使药物最终可以对病人患病的机体发挥全方位、宽领域的最佳疗效,提高患者大脑神经细胞自我修复能力和自身免疫。她说。  另

在职业生涯各阶段,你该做什么

2020年05月28日
一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。 职业生涯阶段如何划分,各国专家学

面试紧张不善表达怎么办

2020年05月28日
阿婉说:我面试紧张,不善表达,怎么改正?  赵京勇说:冰冻三尺,非一日之寒。要克服紧张,也不是一天两天能凑效的,需要一个渐进的过程。  首先,正确对待“紧张”,调查发现,当众讲话是最可怕的事

拿高薪的人要具备这四个素质

2020年05月28日
  任何一名拿百万年薪的人才给公司带来的效益应该是上千万甚至更多,同时,要想拿稳每年百万年薪,那么他们付出的努力和承受的压力会是普通人的好几倍。 这些能拿到百万年薪的人才都具备以下这些素质: 1.是解决问

无工作经验的菜鸟该怎样写简历

2020年05月28日
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。 有人提出